KARRIERE-Webdesign - HR-Websites, die sich von der Masse abheben
Karrierewebsite - Lassen Sie sich Ihren Arbeitgeberauftritt gestalten.
Was gehört denn überhaupt zu einer Karriereseite dazu? Der Hintergrund einer jeden Recruiting-Seite ist das Informieren über das Unternehmen und das Darstellen von ausgeschriebenen Stellen. Heutzutage ist der Personalmangel ein großes Thema bei jedem Unternehmen. Deshalb sollten Sie und Ihr Unternehmen von der Masse herausstechen.
Mit optimierter und perfekt gestalteter Karriereseite überzeugen Sie jeden Interessenten – egal, ob sie über Suchmaschinen für Stellenangeboten, Social Media oder Freunde und Bekannte auf Sie und Ihre Unternehmen aufmerksam auf Sie geworden sind. Die Hauptsache ist, Ihre Karriereseite ist gut und ordentlich aufgebaut.
Können Ihre Karriere-Seiten bereits mit dem aktuellen Norm des Webdesigns mithalten? Können sich Interessenten einwandfrei über alle relevanten Informationen und über freie Arbeitsstellen und Karrieren informieren? Wurde auf die Nutzerführung für Ihrer Ziel-Fachkräfte geachtet? Wir helfen Ihnen bei Ihren Recruiting-Websites.
Recruiting-Websites - Ihre Vorteile
Herausstechen
Mit durchdachter & klarer Struktur können Sie von Ihrem digitalem Arbeitgeberauftritt überzeugen und von vielen Bewerbungen profitieren.
weniger Kosten
Mit Karriere-Seiten auf Ihrer eigenen Website können Sie sich die Kosten für Bewerbungsportale sparen.
Zielgruppenorientiert
Mit genauen Stellenbeschreibungen und Informationen über Ihr Unternehmen können Sie die richtige Zielgruppe ansprechen.
HR-Websites für qualifizierte Arbeitskräfte
Potenzielle neue Mitarbeiter benötigen unbedingt alle relevanten Informationen rund um Ihr Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle. Auf Ihrer Karriere-Website sollte folgendes beachtet werden:
- Übersicht über alle Jobs
- richtige Aufteilung der Jobs in Unterkategorien
- ansprechende Gestaltung
- ansprechende Texte für Stellenübersicht und Stellenanzeigen
- wichtige Inhalte, Texte und Darstellungsform auf unterschiedlichen Websites
Wir analysieren Website für Kunde oder erstellen neue Website aus eigenen Ideen mit häufiger Rücksprache bis zur vollkommenen Zufriedenheit.
Profitieren Sie von HR-Websites und Ihrem Arbeitgeberauftritt
Laut einigen Umfragen ist für über 90% aller Bewerbern ein wichtiges Kriterium, dass das Unternehmen, für das sie sich interessieren, eine eigene Karriereseite besitzt.
Mit einer Karrierewebsite können davon profitieren, dass Sie in den Suchmaschinen besser gefunden werden, mithilfe von den richtigen Keywords. Somit können Sie die richtigen und passenden Personen erreichen – die richtige Zielgruppe und bestmögliche Kanditat:innen.
Sie können sich von der Masse als Arbeitgeber abheben und die Recruiting-Seite als Überzeugungsinstrument nutzen.
Mithilfe einer übersichtlichen und ansprechenden Gestaltung der Karrierewebsite und einem kurzen Web zum “Bewerbungsschritt” (bspw. über einen Button), behalten Sie Besucher länger auf Ihrer Seite, es beeinflusst die User-Experience positiv und führt somit zu mehr Bewerbungen.
Die Karriere-Website hilft auch, Ihren Besuchern Ihre Besonderheiten vorzuzeigen und auch warum sich das Bewerben bei Ihnen und Ihrem Unternehmen lohnt.
Wenn Sie über die Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen genau informieren, können Sie mit diesen gezielten Ausschreibungen die passenden Fachkräfte finden.
Sie möchten noch weiter von Ihrem Unternehmen überzeugen? Verlinken Sie ganz einfach auf der HR-Website zu einem Bewertungsportal Ihrer Wahl und schon können sich potenzielle Bewerber positiv von Ihrem Unternehmen überzeugen lassen.
Ein weiterer Punkt, warum sich das Erstellen von Karriereseiten auf Ihrer Website lohnt, ist, dass Sie sich die Einstellungskosten senken. Da nun die Stellenanzeigen auf Ihrer Website ausgeschrieben sind, werden keine extra Gebühren für Bewerbungsportale wie, bspw. Indeed oder Stepstone, mehr benötigt.
Neben den normalen Stellenanzeigen, können Sie zusätzlich Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten hervorheben. Diese wirken anziehend für neue und lernbereite Kandidaten.
Ablauf der Erstellung einer Karriere-Website für jede Branche
1. Analyse
Analyse der aktuellen Internetauftritts, Zielgruppenanalyse, Zieldefinition
2. Planung
Aufbau und Struktur der Website, Bewerbungsprozess
3. Design
CI Ihres Unternehmens, maximale Nutzerzufriedenheit
4. Inhalt
Erstellung von Texten, Bilder und Videos, Erarbeitung eines Konzepts zur Darstellung
5. technische Umsetzung
technische Umsetzung der Konzepte
6. SEO
Suchmaschinen optimierte Inhalt (Texte, Bilder, Videos)
7. Prüfung
Testen der Website, des Bewerbungsprozesses, Usability und Inhalte
8. Support
Supportvertrag nach gewünschter Laufzeit falls gewünscht.
